Підвищення рівня компетентності, вдосконалення і розвиток умінь, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі, роботи з інформацією, виконання на високому рівні завдань. Зменшення ступеня спротиву змінам та інноваціям, розвиток гнучкості й адаптивності, мотивації та здатності сприйняття реформ, створення сприятливого робочого середовища
Сприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби. БСприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби. Поглиблення й розширення розуміння учасниками навчання системи державного управління та власної ролі в ньому; посилення професійної самоідентифікації та розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання місії державного службовця. Зменшення ступеня спротиву […]
Сприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби. Поглиблення й розширення розуміння учасниками навчання системи державного управління та власної ролі в ньому; посилення професійної самоідентифікації та розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання місії державного службовця. Підвищення рівня компетентності в ефективній реалізації професійної діяльності державного службовця, в комунікаціях, організації командної співпраці, […]
підвищення кваліфікації державних службовців центральних органів виконавчої влади, які здатні розв’язувати складні спеціалізовані завдання та практичні проблеми у сфері публічного управління, врядування в умовах децентралізації
Ознайомлення фахівців структурних підрозділів державних органів з питань взаємодії із ЗМІ та зв’язків з громадськістю із сучасними принципами, стандартами, механізмами та інструментами взаємодії з громадськістю; розвинути навички планування, здійснення та оцінки результатів взаємодії з громадськістю. Підвищення спроможності учасників професійного навчання практично застосовувати техніки та технології інформування громадськості, проведення консультацій з громадськістю, залучення громадськості до спільного […]
Підвищення спроможності державних службовців організовувати та проводити ефективні зустрічі з напрацювання та прийняття рішень у фасилітований спосіб з питань реформ з використанням співробітницького підходу Програма розроблена за підтримки Координатора проектів ОБСЄ в України.
Підвищення спроможності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо застосування такого інструменту як діалог та можливостями його застосування для підвищення власної ефективності публічних службовців, а також застосування базових інструментів та технік управління конфліктами, фасилітації та медіації, зокрема, сформувати в учасників розуміння можливостей їх застосування як всередині певної організації, так і з зовнішніми групами зацікавлених […]
Підвищення рівня професійної компетентності фахівців служб управління персоналом, інших структурних підрозділів щодо організації ефективної системи менеджменту персоналу в державному органі
Підвищення спроможності публічних службовців аналізувати, формувати та реалізовувати публічну політику сталого розвитку територій через розбудову ефективного багаторівневого врядування в Україні на основі партнерської взаємодії задля досягнення Цілей сталого розвитку
