Програма розроблена Національним агентством з питань запобігання корупції спільно з Українською школою урядування Підвищити спроможність антикорупційних уповноважених осіб щодо ефективного виконання покладених на них завдань забезпечення дієвого функціонування превентивних інструментів запобігання корупції.
підвищення рівня професійної компетентності державних службовців у забезпеченні доступу громадян до публічної інформації, розвиток умінь і навичок щодо розкриття публічної інформації, із виокремленням із неї службової та конфіденційної, з дотриманням права особи на захист персональних даних.
Надання допомоги службам управлінням персоналом та іншим учасникам процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби, у плануванні й організації процесу визначення/перегляду завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців
Програма спрямована на формування сучасного стратегічного мислення та системи спеціальних знань з антикризового менеджменту в системі публічного управління, а саме: формування системи знань та навичок управління у кризових ситуаціях, розв’язання складних завдань стратегічного значення у сучасних умовах, організації системи управління.
Формування сучасного стратегічного мислення та системи спеціальних знань з антикризового менеджменту в системі публічного управління, а саме: формування системи знань та навичок управління у кризових ситуаціях, розв’язання складних завдань стратегічного значення у сучасних умовах, організації системи управління.
Розвиток управлінських компетенцій, необхідних для ефективного управління персоналом у повсякденній професійній діяльності, отримання фахівцями державних органів теоретичної бази та оволодіння практичними конфліктологічними навичками щодо розв’язання конфліктів, профілактики їх виникнення, упередження маніпуляцій та ознайомлення їх із методами роботи зі стресами на державній службі
Поглиблення теоретичних знань та здобуття навичок особистісної ефективності, ефективної командної роботи, самомотивації, мотивації персоналу (для керівників), профілактики емоційного вигорання та менеджменту власних емоцій, що сприятиме покращенню морально-психологічного клімату в колективі
Підвищення рівня обізнаності державних службовців про основи ґендерної політики, напрямів реалізації державної ґендерної політики в Україні, а також отримання знань щодо інтеграції принципів забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків при розробці нормативно-правових актів
Підвищення кваліфікації державних службовців центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, до функціональних обов’язків яких належать питання розроблення, моніторингу та оцінювання результатів виконання Річних національних програм під егідою Комісії Україна-НАТО
