19 вересня відбувся круглий стіл «Публічна служба без бар’єрів», організований НАДС спільно з ПРООН. Під час заходу було презентовано спільні дослідження з питань прав людини, безбар’єрності та інклюзивності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

Крім того, в рамках заходу відбулася презентація гайда з безбар’єрності на публічній службі. Посібник — це збірка рекомендацій групи профільних експертів НАДС та міжнародного проєкту ПРООН в Україні «Права людини для України».
Посібник ознайомлює публічних службовців з поняттям безбар’єрності, розкриває основні складові безбар’єрності на публічній службі, популяризує кращі практики щодо формування безбар’єрного робочого місця та культури безбар’єрності на публічній службі, розвінчує стереотипи тощо.

Під час відкриття Голова НАДС Наталія Алюшина акцентувала увагу, що агентство вже не перший рік спрямовує свої зусилля на створення безбар’єрного простору в органах публічної влади, і підготовка такого посібника є дороговказом для побудови інклюзивної та доступної України. Йдеться не лише про фізичну безбар’єрність, а й про інформаційно-цифрову та організаційно-культурну.
«Кількість осіб з інвалідністю, які працюють на державній службі, невпинно зростає. Якщо наприкінці 2021 року ця кількість становила 5,6%, то наприкінці 2023 року вже 6,8%. І таке зростання не припиняється, адже агресивна війна РФ проти нашої країни завдає непоправних втрат. Гайд має на меті продемонструвати, що існують різні види безбар’єрності, про які нам потрібно подбати як роботодавцям. Ми говоримо загалом про організаційну культуру на публічній службі. Питання безбар’єрності має стати її невід’ємною частиною», — зазначила Наталія Алюшина.

Заступник постійного представника ПРООН в Україні Христофорос Політіс підкреслив, що філософія безбар’єрного середовища стала ще більш актуальною з початком повномасштабної війни, та зауважив, що ПРООН тісно співпрацює з НАДС та Вищою школою щодо розробки й прийняття Типової освітньої програми стосовно принципів безбар’єрності для публічних службовців, яка включає відповідні кейси та рекомендації у контексті воєнного стану й повоєнного відновлення. Це дозволить створити рівні та справедливі можливості для всіх, незалежно від соціального статусу.

Директорка Вищої школи Юлія Лихач під час виступу презентувала досвід установи щодо професійного розвитку публічних службовців з питань забезпечення прав людини, безбар’єрності, адаптації ветеранів та ветеранок. Крім того, окреслила подальші пріоритети діяльності в цьому напрямі. Зокрема, навчання з питань безбар’єрності на базі Вищої школи у 2023-2024 роках реалізовувалося за 9 програмами підвищення кваліфікації, навчання за якими пройшли 3395 осіб.