2 жовтня відбувся заключний етап серії тренінгів, присвячених адаптації ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі. Навчання, яке пройшли 79 держслужбовців, організувала Вища школа публічного управління у співпраці з Національним агентством України з питань державної служби та Регіональним фондом «Реформа державного управління у країнах Східного партнерства» GIZ.

Програма тренінгу була розроблена таким чином, щоб максимально сприяти усвідомленню ключових аспектів роботи з ветеранами. Під час навчання особливу увагу приділили подоланню міфів про ветеранів, адже багато з них стикаються з упередженнями та стереотипами. Учасники тренінгу отримали практичні знання щодо створення умов для працевлаштування ветеранів та формування інклюзивної комунікації в органах державної влади.

Олена Нікольська, спікерка тренінгу, військова психологиня, кризова інтервентка та експертка з розвитку лідерів і команд, охопила широкий спектр питань рекрутингу та онбордингу ветеранів і ветеранок, включаючи тих, хто має інвалідність. Було детально розглянуто, як уникати некоректних запитань під час співбесіди та як забезпечити комфортні умови для нових працівників. Особливий акцент був зроблений на важливості інклюзивності у процесі роботи з ветеранами та їхніми сім’ями, зокрема тими, хто чекає близьких із фронту або втратив рідних під час війни.

Ця серія тренінгів є важливим кроком у зміцненні потенціалу державної служби у питаннях підтримки ветеранів, зокрема реінтеграції у цивільне життя та можливості роботи на державній службі. Завдяки таким ініціативам та підтримці партнерів, Вища школа й надалі продовжуватиме реалізацію програм та проєктів, спрямованих на адаптацію ветеранів та ветеранок до мирного життя.