Відбулося практичне навчання для державних службовців категорії «А» за програмою «Використання технологій штучного інтелекту в управлінській діяльності», організоване Вищою школою публічного управління спільно з Національним агентством України з питань державної служби.

Відкриваючи навчання, в. о. Голови НАДС Олег Войтович наголосив, що штучний інтелект вже став практичним інструментом державної служби.

«Сьогодні питання вже не в тому, чи буде ШІ використовуватися на державній службі. Він уже використовується. Питання в іншому: наскільки професійно, безпечно і відповідально ми навчимося з ним працювати», – зазначив Олег Войтович.

За його словами, керівникам важливо не лише володіти окремими цифровими інструментами, а й розуміти, які процеси доцільно автоматизувати, яку інформацію можна передавати цифровим системам, як перевіряти отримані результати та які рішення мають залишатися виключно за людиною.

Разом із Михайлом Васяновичем – CEO SmartGT, координатором Школи професійного розвитку КНУБА та AI-інкубатора ВКУ – учасники розглянули можливості ШІ-інструментів, правила цифрової гігієни, алгоритм опрацювання документів за п’ятьма кроками та основи промпт-інженерії. Окремо зосередилися на тому, як скоротити час на рутинні операції та вивільнити його для аналітики, професійного судження й ухвалення рішень.

Під час практичної сесії державні службовці категорії «А» працювали над підготовкою аналітичної довідки, оцінювали ризики та можливі сценарії розвитку подій, а також відпрацьовували застосування ШІ під час делегування завдань і контролю їх виконання.

Наскрізною темою також стала  безпека. Йшлося про захист службової та персональної інформації, перевірку достовірності сформованих матеріалів, ризики упередженості й особисту відповідальність за рішення, підготовлені з використанням ШІ.

Отримані навички дозволять учасникам впевненіше інтегрувати ШІ-інструменти у власні управлінські процеси, зберігаючи баланс між ефективністю роботи та особистою відповідальністю за кінцевий результат.

Довідково: Навчання для вищого корпусу державної служби продовжило системну роботу Вищої школи з розвитку ШІ-грамотності публічних службовців. Упродовж першого півріччя 2026 року вже реалізовано три тематичні програми, за якими підвищили кваліфікацію 500 осіб.