Уже четвертий рік поспіль Вища школа публічного управління проводить Літню школу тренерської майстерності — майданчик для професійного розвитку тренерів, обміну досвідом та впровадження сучасних підходів у навчання публічних службовців.

Літню школу започатковано у 2023 році. За три роки — упродовж 2023–2025 років — до неї долучилися близько 500 учасників. Щороку програма об’єднує тренерів, експертів та практиків, які працюють над удосконаленням професійного навчання у сфері публічного управління.

Мета Літньої школи — впровадження сучасних тренінгових технологій та освітніх інновацій у сфері професійного навчання публічних службовців. Одним із ключових завдань є розвиток професійної спільноти тренерів для забезпечення потреб органів державної влади та органів місцевого самоврядування.

У різні роки програми Літньої школи охоплювали доступ до публічної інформації, тренінгові технології та стратегічне планування, психосоціальну підтримку, гендерно зумовлене та домашнє насильство, гендерно орієнтований підхід у бюджетному процесі, гендерно відповідальне відновлення, захист персональних даних, перехідне правосуддя та інші актуальні для публічної служби теми.

Цінність Літньої школи полягає не лише в опануванні нових знань та інструментів. Її учасники вдосконалюють тренерські компетентності, обмінюються практиками та надалі передають отримані знання іншим, сприяючи поширенню сучасних підходів до професійного навчання.

У 2026 році Літня школа тренерської майстерності відбудеться вже вчетверте — 26–28 серпня.

Цьогоріч учасники працюватимуть за чотирма програмами підготовки тренерів:

• використання тренінгових технологій під час організації навчання з питань забезпечення права на доступ до публічної інформації в діяльності судової влади;
• «Від принципів до практики: тренерські інструменти викладання безбар’єрності»;
• тренінг для тренерів з питань гендерно відповідального відновлення, планування та бюджетування регіонів та громад;
• використання тренінгових технологій під час організації навчання з питань стратегічного планування за методологією управління, орієнтованого на результат.

Також програмою передбачено стратегічну сесію з питань модернізації системи професійного навчання публічних службовців.

Літня школа продовжує формувати професійне середовище, у якому тренери вдосконалюють майстерність, діляться досвідом і разом працюють над підвищенням якості професійного навчання публічних службовців.