ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:
Підвищення рівня спроможності органів виконавчої влади, об’єднаних громад формувати та реалізовувати політику, організовувати заходи, спрямовані на сприяння інтеграції та єдності різноманітного та багатоетнічного суспільства через вивчення актуальних питань управління різноманіттям.
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
- управління конфліктами;
- комунікація та взаємодія;
- управління проектами спрямованими на сприяння інтеграції та єдності різноманітного та багатоетнічного суспільства.
ЗМІСТ ПРОГРАМИ:
- Тема 1. Управління різноманіттям
- Тема 2. Етнічне різноманіття. Визначення понять. Етнонаціональна політика
- Тема 3. Стереотип. Упередження. Вплив стереотипів на суспільні відносини та процеси ухвалення рішень
- Тема 4. Поняття “дискримінація”. Її види, різновиди, явна та прихована дискримінація
- Тема 5. Ефективна комунікація та управління різноманіттям. Фасилітація, медіація, переговори
- Тема 6. Формування політики управління різноманіттям
- Тема 7. Інструменти мейнстрімінгу (пріоритетизації) різноманіття
Для успішного проходження навчання Вам необхідно:
Пройти реєстрацію на Порталі управління знаннями. Після підтвердження заявки щодо участі у навчальному заході, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчанні.
Звертаємо вашу увагу, що реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.
Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету відео-конференції у ZOOM надається при реєстрації.
Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:
- Наявність відеокарти та камери
- Наявність мікрофону
- Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с
Реєстрація 04.04-06.04.22
Реєстрація 06.04-08.04.22
РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:
фахівців з питань управління проектами спрямованими на сприяння інтеграції та єдності різноманітного та багатоетнічного суспільства (державних службовців категорії «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад)
РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)
ЗНАННЯ:
- основних концептуальних підходів управління різноманіттям;
- прав національних меншин;
- підходів до інтеграції в суспільстві крізь питання міжнаціональних відносин;
- основних принципів та стандартів стосовно захисту прав меншин;
- існуючих стереотипів та упереджень в процесі формування політики та ухвалення рішень.
УМІННЯ:
- застосовувати методи демократії участі у роботі з питаннями національних меншин;
- застосовувати основні концептуальні підходи управління різноманіттям;
- протидіяти дискримінаційним проявам в контексті управління різноманіттям;
- визначати важливі питання вразливих груп при формуванні політики та ухваленні рішень.
НАВИЧКИ:
- застосовуваня інструментів мейнстрімінгу (пріоритетизації) з питань управління різноманіттям;
- формування та реалізації політики щодо прав національних меншин, управління різноманіттям.
