Загальні короткострокові програми

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Підвищення спроможності державних службовців реалізовувати завдання державної гендерної політики, зокрема гендерно-орієнтованого підходу до аналізу документів та бюджетування

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• знання законодавства у сфері реалізації державної гендерної політики;
• громадянські компетентності.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

• Тема 1. Загальні основи гендерної політики в Україні.
• Тема 2. Нормативно-правові засади реалізації гендерної політики.
• Тема 3. Комплексний гендерний підхід: механізми впровадження.
• Тема 4. Гендерна чутливість та гендерна толерантність як критерії професійного розвитку державного службовця.

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Пройти реєстрацію на Порталі управління знаннями. Після підтвердження заявки щодо участі у навчальному заході, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчанні.

Звертаємо вашу увагу, що реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету відео-конференції у ZOOM надається при реєстрації.

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери
2. Наявність мікрофону
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с

Реєстрація

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців категорії «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

ЗНАННЯ:

• нормативно-правових та соціально-психологічних основ гендерної політики;
• напрямів реалізації державної гендерної політики в Україні, міжнародних зобов’язань та національної нормативно-правової база у сфері реалізації державної гендерної політики;
• механізмів здійснення оцінки гендерного впливу та етапів проведення гендерно-правової експертизи проектів нормативно-правових актів;
• правових та суспільно-політичних механізмів подолання форм дискримінації за ознакою статі;
• порядку застосовування гендерного аналізу в процесі підготовки (оформлення) пропозицій та рішень.

ВМІННЯ:

• орієнтуватися в основних гендерних проблемах українського суспільства в цілому та в ситуаціях гендерної нерівності, факторах й умовах, що їх викликають;
• застосовувати комплексний гендерний підхід під час розробки та впровадження державної політики;
• здійснювати гендерний аналіз в процесі підготовки (оформлені) пропозицій та рішень;
• адекватно оцінювати власну професійну компетентність на підставі уявлення про гендерний баланс та протидію дискримінації у суспільстві як одну із визначальних цілей сталого розвитку;

НАВИЧКИ:

• ідентифікувати прояви гендерної дискримінації, сексизму, гендерно зумовленого насильства, вживати заходи реагування на такі факти з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків