Загальні короткострокові програми

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Розвиток професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо впровадження державної політики ґендерної рівності в органах публічної влади в умовах проведення реформи децентралізації та формування нового адміністративно-територіального устрою в Україні.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• знання законодавства у сфері реалізації державної гендерної політики;
• громадянські компетентності.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ:

Тема 1. Сучасні виміри ґендерної політики у системі публічної влади
Тема 2. Правове забезпечення ґендерної рівності
Тема 3. Інструменти і методи впровадження ґендерної  політики
Тема 4. Практичні аспекти впровадження ґендерної рівності в органах публічної влади
Підсумковий контроль результатів навчання

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Пройти реєстрацію на Порталі управління знаннями. Після підтвердження заявки щодо участі у навчальному заході, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчанні.

Звертаємо вашу увагу, що реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету відео-конференції у ZOOM надається при реєстрації.

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

ЗНАННЯ:

• законодавства з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• міжнародні зобов’язання України з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в розрізі діяльності органів публічної влади;
• сучасних підходів, інструментів і методів впровадження ґендерної політики в органах публічної влади;
• законодавства про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні;
• повноважень органів публічної влади у сфері впровадження ґендерної  політики.

УМІННЯ:

• готувати проєкти рішень публічної влади та інших організаційно-розпорядчих документів з урахуванням ґендерних підходів;
• оцінювати ґендерні проблеми в державному управлінні та житті суспільства;
• аналізувати вплив управлінських рішень на рівні права і можливості жінок і чоловіків;
• аналізувати нормативно-правові акти на відповідність принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

НАВИЧКИ:

• застосовування на практиці сучасних підходів, інструментів і методів впровадження ґендерної  політики в органах публічної влади;
• визначення спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права;
• використання повноважень органів публічної влади у сфері впровадження ґендерної  політики.