Загальні короткострокові програми

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Формування у співробітників служб управління персоналом державних органів уявлення про основи ґендерної політики, напрями реалізації державної ґендерної політики в Україні, а також отримання знань щодо інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами на державній службі

Професійні компетентності, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• професійні знання;
• управління організацією роботи та персоналом

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

Тема 1. Основні поняття: ґендер/стать, ґендерні ролі, ґендерна рівність, дискримінація, рівні можливості
Тема 2. Ґендерні стереотипи та ґендерна дискримінація
Тема 3. Інструменти вимірювання ґендерної нерівності. Ґендерні виклики в українському суспільстві
Тема 4. Міжнародні норми та стандарти у сфері ґендерної рівності
Тема 5. Законодавче забезпечення та інституційний механізм формування та реалізації ґендерної політики в Україні
Тема 6. Діяльність центральних органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
Тема 7. Ґендерний аналіз ринку праці та зайнятості в Україні. Ґендерна структура державної служби в Україні
Тема 8. Ґендерні аспекти формування професійної кар’єри. Вплив неоплачуваної репродуктивної праці на можливості зайнятості жінок
Тема 9. Інструменти та механізми інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами на державній службі
Тема 10. Ґендерні аспекти формування організаційної культури на державній службі

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Пройти реєстрацію на Порталі управління знаннями. Після підтвердження заявки щодо участі у навчальному заході, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчанні.

Звертаємо вашу увагу, що реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету відео-конференції у ZOOM надається при реєстрації.

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців категорії «Б» та «В» (співробітники служб управління персоналом державних органів)

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

Знання:

• українського законодавства та міжнародних зобов’язань України у сфері забезпечення ґендерної рівності;
• державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності;
• основних ґендерних дисбалансів, що характеризують можливості жінок і чоловіків у сфері зайнятості, отримання доходів, кар’єрного зростання та доступу до прийняття рішень, у т.ч. в системі державної служби;
• інструментів та механізмів інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами на державній службі

Уміння:

• аналізувати інформацію про становище жінок і чоловіків, а також їх практичні та стратегічні ґендерні потреби;
• застосувати норми чинного законодавства та сучасні інструменти та механізми у сфері прав людини, протидії недискримінації та забезпечення ґендерної рівності у практичній діяльності служб управління персоналом;
• здійснювати ґендерний аналіз та використовувати диференційовані за статтю статистичні дані в професійної діяльності

Навички:

• ідентифікації проявів ґендерної дискримінації, сексизму, ґендерно зумовленого насильства, реагування на такі факти з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків;
• застосовування спеціальних заходів в діяльності служб управління персоналом для просування гендерного балансу в системі державної служби (гендерно-збалансовані конкурси на заміщення посад, програми жіночого менторства тощо)