ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:
Сприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби.
Поглиблення й розширення розуміння учасниками навчання системи державного управління та власної ролі в ньому; посилення професійної самоідентифікації та розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання місії державного службовця. Підвищення рівня компетентності в ефективній реалізації професійної діяльності державного службовця, в комунікаціях, організації командної співпраці, роботі з інформацією, прийнятті ефективних рішень. Зменшення ступеня спротиву змінам та інноваціям, розвиток гнучкості й адаптивності, мотивації та здатності сприйняття і сприяння провадженню реформ.
Професійні компетентності, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
- знання законодавства з питань державної служби;
- виконання на високому рівні поставлених завдань;
- командна робота та взаємодія;
- знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
ЗМІСТ ПРОГРАМИ:
Навчання здійснюється дистанційно протягом 3-х тижнів, яке включає проходження учасниками професійного навчання кількох онлайн курсів (перегляд відеолекцій, інформаційних матеріалів, опрацювання обов’язкової літератури, виконання тестових та іншого виду завдань, участь в обговореннях на форумі) та участь у одноденному тренінгу, у форматі вебінару який включає форми роботи: інтерактивні лекції, кейсові методики, групове розв’язання ситуаційних завдань та їх обговорення.
Назви тем:
- Модуль 1. Належне врядування у публічному секторі
- Модуль 2. Цінності, смисли та місія державного службовця
- Модуль 3. Правове регулювання державної служби в Україні
- Модуль 4. Доброчесність на державній службі
- Модуль 5. Технології ефективної професійної діяльності на державній службі
- Модуль 6. Державні службовці як носії змін і реформ у системі державного управління
- Модуль 7. Керівник на державній службі
- Модуль 8. Особистий бренд керівника на державній службі
- Модуль 9. Взаємодія органів державної влади з громадськістю
- Модуль 10. Навички діалогу та медіації для потреб публічної служби
- Модуль 11. Побудова кар’єри.
- Модуль 12. Проектний менеджмент (управління проектами)
- Модуль 13. Емоційний інтелект
Реєстрація
РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:
вперше призначені на посади державної служби державні службовці категорії «А»
РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
Знання:
- актуальних тенденцій розвитку законодавства про державну службу та нагальних напрямів реформування;
- значення місії та цінностей державного органу як системотворчих для професійної діяльності кожного державного службовця;
- зв’язку власної професійної діяльності за посадою зі стратегічними цілями державного органу та з планами роботи відділу;
- принципів ефективної комунікації та прийняття ефективних рішень
- методів та способів аналізу, оцінки та прийняття управлінських рішень;
- знання основ підготовки аналітичних документів, звітів
Уміння:
- експлікувати основні професійних зобов’язань та смислу Присяги державного службовця до виконання власної роботи;
- проводити діагностування комунікативних здібностей, стилів поведінки у конфліктних ситуаціях;
- планувати свою роботу у зв’язку з планами роботи відділу та стратегічними цілями державного органу;
- розробляти проекти аналітичних , розпорядчих документів та нормативно-правових актів;
- застосовувати техніки ефективної розробки , аналізу та оцінювання альтернатив рішень.
Навички:
- аналізу та застосування актуальних змін до законодавства;
- формулювання цілей, завдань відповідно до SMART-критеріїв і ключових показників результативності;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- уміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- ведення позитивних комунікацій та успішна взаємодія з відмінними від себе членами колективу.
