Протягом червня у Вищій школі публічного управління 4 298 учасників пройшли навчання за програмами підвищення кваліфікації.

Навчання охопило 3 543 державних службовців та 755 посадових осіб місцевого самоврядування.

Загалом було реалізовано 131 навчальну програму: 99 загальних короткострокових, 30 загальних професійних, 1 спеціальну короткострокову та 1 спеціальну професійну.

Теми червня охопили важливі напрями роботи публічної служби: стратегічне планування, протидію дезінформації, ветеранську політику, гендерну рівність, перехідне правосуддя, розвиток громад, міжвідомчу взаємодію, євроінтеграцію та використання ШІ в держсекторі.

Окремим напрямом роботи став розвиток і оновлення навчальних програм для публічних службовців. Навчально-методична рада Вищої школи схвалила шість нових програм підвищення кваліфікації. Вони охоплюють кризовий менеджмент, клієнтський досвід у сфері публічних послуг, підтримку ветеранів, протокол та етикет, проєктну спроможність громад, а також захист прав постраждалих осіб.

Також було розпочато розробку рекомендацій щодо переліку вимог до компетентностей та професійних знань державних службовців сімей посад «Господарські функції» та «Державний нагляд і контроль».

Практичні результати мав і партнерський напрям. Протягом місяця підписано меморандуми з Навчально-реабілітаційним закладом вищої освіти «Кам’янець-Подільський державний інститут», ГО «Фонд підтримки фундаментальних досліджень», Фондом доктора Деніса Муквеге та Університетом Ісландії, що діє через Програму досліджень та навчання з питань гендерної рівності GRO GEST (Gender Equality Studies and Training Programme).