Вища школа спільно з НАДС та ООН Жінки в Україні провела інформаційну сесію щодо проведення гендерного аудиту в органах державної влади.

До заходу в онлайн-форматі долучилися близько 200 учасників і учасниць. Серед них — представники державних органів, відповідальні за реалізацію державної гендерної політики, забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидію насильству за ознакою статі, працівники кадрових та інших відповідних підрозділів, а також члени робочих груп із проведення гендерного аудиту.

Із вітальними словами до учасників звернулися в.о. Голови НАДС Олег Войтович та Голова Офісу ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш.

Олег Войтович зазначив, що головним завданням сесії є підготовка представників державних органів до проведення гендерного аудиту відповідно до Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року.

«Гендерний аудит — це не формальна процедура, а комплексний аналіз, який дає змогу оцінити, наскільки принцип рівних прав і можливостей інтегрований у діяльність державного органу: від внутрішніх політик і кадрових процесів до організаційної культури, професійного розвитку працівників і працівниць та доступу до ухвалення управлінських рішень. Тому проведення гендерного аудиту є важливою складовою розбудови сучасної, ефективної та людиноцентричної державної служби», — наголосив Олег Войтович.

Упродовж трьох годин учасники опрацювали п’ять практичних блоків. Вони ознайомилися з ключовими аспектами впровадження гендерного підходу в діяльність органів державної влади, міжнародними зобов’язаннями України та національним законодавством у цій сфері, а також інституційним механізмом реалізації державної гендерної політики.

Окрему увагу приділили основним етапам проведення гендерного аудиту: визначенню мети та підготовці, аналізу документів і даних, організації збору інформації, фіксації виявлених проблем, формуванню рекомендацій і плану заходів за результатами аудиту.

Тренерками заходу стали національні консультантки ООН Жінки в Україні Наталія Свідерська та Наталія Рябушенко.

Отримані під час сесії знання та практичні інструменти допоможуть державним органам перейти від загального розуміння принципів гендерної рівності до їх системного застосування у кадровій політиці, управлінських процедурах і щоденній роботі.

Актуальність проведення гендерних аудитів підтверджують дані про склад державної служби. Станом на 31 березня 2026 року в Україні фактично працювали 154 980 державних службовців, із них 76,5% — жінки та 23,5% — чоловіки. Водночас, із підвищенням категорії посади частка жінок зменшується. У категорії «В» жінки становлять 79,5% працівників, у категорії «Б» — 67,8%, а у Вищому корпусі державної служби (категорії «А») — 25,9%. Із 224 державних службовців категорії «А» 58 — жінки.

Інфосесія стала продовженням системної роботи, яку НАДС і Вища школа разом із партнерами проводять із 2022 року. За цей час за спеціалізованою програмою з проведення гендерного аудиту сертифіковано 535 публічних службовців. А в межах ширшого комплексу освітніх програм з гендерної тематики, реалізованих за останні 4 роки Вищою школою спільно з ООН жінки, підвищили кваліфікацію 2110 осіб. Загалом за держзамовленням ця цифра складає більше 3,5 тис. публічних службовців. Також проведено три набори Академії фахівців та фахівчинь із проведення гендерного аудиту для 85 учасників і учасниць та підготовлено порадник «Гендерний аудит: дорожня карта проведення та практичні поради».