Відбувся тренінг за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Інтеграція комплексного гендерного підходу у процесі вступу до ЄС». Захід організовано Вищою школою публічного управління у співпраці з Національним агентством України з питань державної служби за підтримки ООН Жінки та Посольств Швеції та Данії в Україні.

Навчання було спрямоване на посилення спроможності публічної служби інтегрувати гендерний підхід у процес імплементації норм Європейського Союзу. Програма охопила ключові аспекти державної гендерної політики, стандарти ЄС у сфері рівності, а також приклади успішних практик впровадження Європейського індексу гендерної рівності.

Захід відкрили Голова НАДС Наталія Алюшина та Голова Офісу ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш. Керівниця Національного агентства у вступному слові наголосила на важливості професійної підготовки державних службовців до виконання завдань євроінтеграційного порядку. Вона підкреслила, що гендерний мейнстримінг – одна з базових складових європейських реформ, і лише з урахуванням принципів інклюзивності Україна зможе забезпечити якісний та сталий прогрес на шляху до членства в ЄС.

Програму тренінгу сформовано з урахуванням кращих європейських практик. Спікерами виступили – урядова уповноважена з гендерної політики Катерина Левченко, програмна аналіткиня ООН Жінки в Україні Зденка Лонкар, керівниця відділу досліджень Європейського інституту із гендерної рівності Йоланта Рейнгард, а також координаторка проєктів МБФ «Український жіночий фонд» Мілена Горячківська.

Учасники отримали актуальні знання щодо принципів комплексного гендерного підходу, особливостей його впровадження в умовах євроінтеграції та методології оцінювання інституційної чутливості до питань рівності.

Тренінг завершився врученням сертифікатів і обговоренням подальших кроків з формування інклюзивності в державному управлінні.