Директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач взяла участь у конференції «Гендерний аудит як інструмент гендерно відповідального відновлення», організованій проєктом ООН Жінки в Україні за підтримки Уряду Швеції у партнерстві з Урядовою уповноваженою з ґендерної політики Катериною Левченко, НАДС та Офісом Віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.

Захід об’єднав представників і представниць органів державної влади, міжнародних організацій, дипломатичних установ, громадянського суспільства та партнерів з розвитку для обговорення результатів проведення гендерних аудитів у державних органах та механізмів інтеграції гендерного підходу у відновлення країни.

У своєму виступі Юлія Лихач окреслила основні тенденції, виклики та потреби у підготовці публічних службовців в напрямку інтеграції гендерного підходу у діяльність органів державної влади та місцевого самоврядування.

Вона нагадала, що ще у 2022 році Вища школа спільно з партнерами розробили програму підвищення кваліфікації «Проведення гендерного аудиту в органах державної влади та місцевого самоврядування», яка залишається актуальною і нині. Саме тоді у КРІ державних секретарів і керівників ЦОВВ було закладено проведення гендерного аудиту апаратів відомств, що сформувало потребу в системному навчанні публічних службовців.

За цей час у межах програми «Проведення ґендерного аудиту в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування» пройшли навчання більше 500 державних службовців усіх категорій (“А”, “Б” та “В”).

А загалом лише у першому півріччі 2025 року навчання з питань гендерної рівності, аудиту, мейнстримінгу та бюджетування у Вищій школі та регіональних центрах підвищення кваліфікації пройшли понад 8 тисяч публічних службовців.

«Ми навчаємо публічних службовців не лише проводити гендерний аудит, а й інтегрувати гендерний підхід у стратегічне планування, управління людськими ресурсами, бюджетування. Ця тема стабільно входить у топ-10 найзатребуваніших напрямів навчання серед наших слухачів», – наголосила Юлія Лихач.

Серед нових ініціатив, які реалізує Вища школа у співпраці з ООН Жінки в Україні, – програма «Гендерно відповідальне відновлення, планування та бюджетування регіонів та громад», а також оновлена програма з проведення гендерного аудиту для органів влади.

Крім того, проводиться навчання з гендерного мейнстримінгу в контексті євроінтеграції, де одним із компонентів програми також є гендерний аудит. У 2025 році за цією програмою «Гендерний мейнстримінг у процесі вступу до ЄС» підвищили кваліфікацію 54 держслужбовці.

Окремо директорка Вищої школи акцентувала увагу на результатах масштабного опитування із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на державній службі України, що проводилось у 2022 році.

«Попри складний період початку повномасштабного вторгнення, ми провели опитування, щоб оцінити стан забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків – держслужбовців – у ЦОВВ, вивчити розподіл та вплив гендерних ролей на їх кар’єрні можливості й умови праці, а також дослідити рівень задоволеності умовами державної служби в частині врахування у кадровій політиці принципу гендерної рівності. Такий масштабний гендерний аудит ми проводили у два етапи. В першому взяли участь майже 10 тисяч держслужбовців, а в другому – ще 21 тисяча осіб із 79 ЦОВВ. Результати стали основою для рекомендацій, які допомогли державним органам змінити внутрішні політики, процедури й підходи до управління персоналом», – зазначила Юлія Лихач.

Під час заходу також обговорювались результати виконання операційного плану з реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, презентували новий порадник «Гендерний аудит: дорожня карта проведення та практичні поради», а також були визначені зони зростання та подальші кроки для інституцій, що планують проведення гендерних аудитів.