1 жовтня 2025 року у Києві розпочалася навчальна програма «Школа експертів та експерток з ГОБ – GRB LAB.2 – Гендерно орієнтований підхід в бюджетному процесі: від аналізу до впровадження».

Програма, організована Вищою школою публічного управління спільно з ООН Жінки в Україні, триватиме у два етапи – 1-2 жовтня та 8-9 жовтня, а її учасниками є представники та представниці структурних департаментів КМДА.

На відкритті тренінгу виступила директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач, яка наголосила, що Вища школа вже другий рік реалізує навчальні програми з гендерно орієнтованого бюджетування, адже це є невід’ємною частиною Стратегії реформування системи управління державними фінансами і зобов’язанням України перед OECD / SIGMA.

За словами Юлії Лихач, головна мета програми – надати публічним службовцям не лише теоретичні знання, а й практичні навички, необхідні для впровадження гендерного аналізу на всіх етапах бюджетного процесу, та сприяти формуванню системного підходу до гендерно орієнтованого планування і бюджетування на місцевому рівні.

До привітань долучилися також Галина Мещерякова – Програмна менеджерка ООН Жінки в Україні, Марина Хонда – заступниця Голови КМДА та Тетяна Гузенко – начальниця Управління з питань гендерної рівності Департаменту соціальної політики КМДА. Вони підкреслили важливість інтеграції гендерного підходу в бюджетування як інструменту забезпечення рівних можливостей та ефективного розподілу ресурсів, а також значущість співпраці державних органів із міжнародними партнерами для впровадження передових практик.

Програма передбачає поєднання теоретичних лекцій та практичних вправ, серед яких – аналіз бюджетних програм через призму гендерного підходу, розгляд міжнародного досвіду країн ОЕСР, обговорення новацій у законодавстві України та підготовка рекомендацій на основі результатів гендерного аналізу.

Тренерки програми – національні консультантки ООН Жінки в Україні Наталія Свідерська та Мирослава Бабак.

Вища школа публічного управління спільно з ООН Жінки в Україні має значний досвід співпраці в напрямку навчання гендерно орієнтованому підходу у бюджетному процесі: у 2024 році за однойменною програмою підвищення кваліфікації пройшли навчання 26 публічних службовців в рамках державного замовлення. Також проведено низку тренінгів для 134 представників підрозділів фінансового забезпечення Міністерства внутрішніх справ України та Державної служби України з надзвичайних ситуацій. У цьому ж році, на основі відповідної навчальної програми в рамках Літньої школи тренерської майстерності було підготовлено 20 тренерів/-ок за програмою «Використання тренінгових технологій під час організації навчання з гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі».

У 2025 році за цією програмою підвищення кваліфікації пройшли навчання 57 учасників. Крім того, цього року спільно з ООН Жінки було розроблено загальну короткострокову програму підвищення кваліфікації «Гендерно-відповідальне відновлення, планування та бюджетування регіонів та громад», за якою в рамках Літньої школи було підготовлено 24 тренерів/-ок.

Впровадження гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі є важливим кроком для забезпечення рівних можливостей та ефективного управління ресурсами на місцевому рівні. Тож, Вища школа публічного управління продовжує активно підтримувати розвиток компетенцій публічних службовців у цій сфері.