Школа підготовки стратегів

Повернутися

Проєкт «Школа підготовки стратегів» – це інноваційна платформа, що об’єднує стратегічно мислячих управлінців – лідерів державного управління України, та має на меті надання експертної підтримки щодо побудови індивідуальної освітньої траєкторії вищого корпусу державної служби в напрямку стратегічного перетворення, відбудови та відновлення держави.

Головною метою проєкту «Школа підготовки стратегів» є впровадження дієвих інструментів для забезпечення розвитку професійних компетентностей вищого корпусу державної служби  як нової генерації високоосвічених українських лідерів і професіоналів для стратегічного перетворення та відбудови держави.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ПРОЄКТУ:

1. Формування ключових компетентностей

щодо розробки та впровадження стратегічного підходу в державному управлінні: розуміння стратегічних моделей управління, підготовка та реалізація стратегій розвитку, формування команди та ефективної командної взаємодії, лідерство для реалізації змін, організаційні трансформації та стратегічне планування

2. Створення передумов

щодо формування цілісної системи державного стратегічного планування розвитку та відновлення України

3. Навчання інноваційним технологіям,

формування навичок використання інноваційних технологій стратегічного планування та управління, використання технологій бенчмаркінгу у державному управлінні

4. Підвищення рівня професійної компетентності
державних службовців категорії «А»

необхідних для стратегічного управління та прийняття ефективних рішень.

Саме тому, пріоритетні напрями проєкту спрямовані на розвиток відповідних стратегій:

   

Стратегія розвитку та відновлення України

   

Стратегія розвитку відповідної
сфери державного управління

   

Стратегія розвитку органу державної влади, в тому числі його персоналу

   

Стратегія особистого
розвитку керівника

Програма: загальна професійна (сертифікатна).

Форма навчання: ділова гра «Україна – країна можливостей» із використанням інтерактивних методик.

У підсумку слухачі мають презентувати стратегію розвитку та відновлення України у формі Transition book.

Цільова аудиторія: вперше призначені на посади державної служби категорії “А”.

Набір: 20 осіб.

Термін навчання: 05 березня – 02 квітня (5 днів очно; 3 дні дистанційно)

Цільова аудиторія: державні службовці категорії “А”.

Набір: 21 особа.

Термін навчання: липень – серпень

Додатково:

У 2023 році учасниками пілотного проєкту стали 42 державних службовця, які займають посади державної служби категорії «А». Це 11 жінок та 31 чоловік представники вищого корпусу державної служби.

Схожі освітні проєкти