З 26 по 28 серпня відбулася четверта Літня школа тренерської майстерності, що об’єднала близько 100 учасників. Упродовж трьох днів вони опановували сучасні підходи і технології професійного навчання публічних службовців, обмінювалися досвідом та працювали над практичними завданнями.

Цьогорічна програма поєднала професійні дискусії, роботу в навчальних групах та опрацювання практичних кейсів. Учасники моделювали робочі ситуації й відпрацьовували тренерські інструменти за чотирма напрямами:

• використання тренінгових технологій під час організації навчання з питань забезпечення права на доступ до публічної інформації;
• тренерські інструменти викладання безбар’єрності;
• гендерно відповідальне відновлення, планування та бюджетування регіонів і громад;
• стратегічне планування за методологією управління, орієнтованого на результат.

Практичний формат дав змогу поєднати засвоєння теоретичного матеріалу з його застосуванням, випробувати різні тренерські підходи та розглянути особливості їх використання у конкретних навчальних ситуаціях.

Програму доповнила стратегічна сесія з модернізації системи професійного розвитку публічних службовців. Під час неї окреслили напрями подальших змін та підходи, що допоможуть зробити навчання більш актуальним і практико-орієнтованим.

Триденне навчання завершилося врученням сертифікатів, а напрацьовані підходи та інструменти учасники будуть надалі використовувати у власній тренерській діяльності.

Літню школу тренерської майстерності організували НАДС та Вища школа публічного управління спільно з ПРООН в Україні, ООН Жінки в Україні та проєктом Recovery for All «Відновлення для всіх».

Дякуємо учасникам, експертам і партнерам за змістовну роботу, професійну взаємодію та внесок у розвиток системи професійного навчання публічних службовців.