Стартувало навчання другого набору Академії фахівців та фахівчинь з проведення гендерного аудиту в 2026 році. Захід організовано ООН Жінки в Україні в партнерстві з Вищою школою публічного управління, НАДС та Урядовою уповноваженою з питань ґендерної політики.
Навчання проводиться відповідно до затвердженої Вищою школою короткострокової загальної програми «Проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування», розробленої 2022 року та оновленій – 2025-го.
З вітальним словом до учасників Академії звернулася директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач. «Питання гендерної рівності є одним із ключових – як у контексті воєнного стану, так і в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, а також у процесі повоєнного відновлення. Проведення гендерного аудиту, розпочате на початку 2022 року, незадовго до повномасштабного вторгнення, стало для нас символом стійкості та відданості державних службовців своїй справі. Попри надзвичайно складні обставини, війну та виклики, працівники органів державної влади продемонстрували готовність продовжувати роботу та забезпечувати належне виконання своїх повноважень» , – розповіла Юлія Лихач.
Також вона підкреслила, що за час війни питання гендерної рівності не втратило актуальності – навпаки, набуло нового змісту.
«Ми глибше усвідомлюємо значення недискримінації, безбар’єрності та рівних можливостей як основи ефективної державної політики. Гендерний аудит – це не лише про інституції, а й про цінності, принципи, усвідомлення себе як державного службовця і особистості, яка живе у вільній демократичній країні», – сказала Юлія Лихач.
Головною метою навчання є підвищення рівня обізнаності публічних службовців щодо засад гендерної політики та основних напрямів реалізації державної політики із забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків. Крім того, програма спрямована на набуття учасниками знань про ключові підходи, інструменти та механізми проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.
Навчання організоване у змішаному форматі, очна частина проходить у Києві. Програма навчання спрямована на набуття теоретичних знань та практичних навичок, зокрема щодо:
Вища школа послідовно розвиває напрям гендерної рівності у системі професійного навчання публічних службовців. Зокрема, у партнерстві з ООН Жінки в Україні впродовж 2022–2025 років реалізовано низку освітніх програм, у межах яких підвищили кваліфікацію близько 1850 осіб.
Лише за програмою з проведення гендерного аудиту сертифіковано майже 500 публічних службовців, за вказаний період. Ще щонайменше 50 фахівців заплановано підготувати в 2026 році.
Впровадження таких освітніх ініціатив створює умови для послідовної інтеграції принципів рівності й недискримінації в діяльність органів державної влади та місцевого самоврядування, відзначають організатори.
